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L’intelligence artificielle (IA) révolutionne le monde du travail. Une experte du marché du travail explique pour quels emplois les humains ne sont déjà plus nécessaires.
Avec l’intelligence artificielle, des choses incroyables sont possibles aujourd’hui. Dans la vie professionnelle, même pour nous, les rédacteurs, des outils comme ChatGPT sont devenus indispensables. Par exemple, l’IA nous révèle quels sont les lieux d’excursion que vous devez absolument visiter en Hesse.
Quelques professions utilisent intensivement l’IA, d’autres moins. Mais comment savoir si votre travail pourrait être effectué par une intelligence artificielle ? Katharina Grienberger de l’Institut pour la recherche sur le marché du travail et les professions (IAB) a la réponse. Elle dirige le groupe de travail « Professions en transformation » et étudie dans quelle mesure chaque emploi pourrait être remplacé.
En 2016, elle et son équipe ont lancé le « Job Futuromat », un outil permettant de vérifier pour environ 9000 activités quel pourcentage de celles-ci pourrait être remplacé par des machines. Il a été mis à jour pour la dernière fois en 2024. « En 2022, nous avons nettement ressenti les effets de l’intelligence artificielle générative », dit Grienberger à BuzzFeed News Deutschland.
IA dans le travail : « L’idée que les robots prennent notre travail est fausse »
Aujourd’hui, les domaines de l’aide professionnelle et des compétences professionnelles, qui ne nécessitent aucune ou au maximum deux années de formation professionnelle, ne sont plus les seuls touchés, mais ce sont les professions scientifiques et informatiques qui connaissent les « taux d’accroissement les plus élevés » en termes de remplaçabilité. « Les personnes hautement qualifiées sentent particulièrement les effets de l’intelligence artificielle », explique Grienberger.
D’autres experts en transformation numérique prédisent même que les emplois de bureau, en particulier dans les PME, seront remplacés par des robots. « L’idée que des robots viennent nous prendre nos emplois est incorrecte », affirme Grienberger. En 2022, 38 % des employés travaillaient dans des professions hautement remplaçables.
« Parfois, le travail humain est moins cher, ou simplement souhaité par la société, comme dans le cas d’un boulanger. » Son travail pourrait être remplacé à 100 %. Pourtant, il y aura toujours des boulangers, simplement parce que certaines personnes préfèrent acheter du pain fait à la main.
Des emplois où vous êtes 100% remplaçable en 2022
- Doublage de voix
- Technicien en traitement des métaux par faisceau laser
- Comptable
- Mécanicien d’usinage
- Assistant fiscal
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En conclusion, il est clair que l’intelligence artificielle a le potentiel de transformer le paysage professionnel de manière significative. Cependant, plutôt que de craindre la perte d’emplois, nous devrions voir cela comme une opportunité de repenser notre relation avec le travail et d’embrasser le potentiel de l’IA pour éliminer les tâches répétitives, nous libérant ainsi pour des rôles plus créatifs et empathiques. Après tout, si l’histoire de la technologie nous a enseigné quelque chose, c’est que l’innovation crée souvent plus d’opportunités qu’elle n’en supprime. En tant qu’expert en jeux vidéo, je vois constamment comment l’IA ouvre de nouveaux horizons en créant des expériences de jeu plus immersives et en personnalisant l’apprentissage pour les développeurs. Le futur du travail, influencé par l’IA, est non seulement une question de ce que nous perdrons, mais aussi de ce que nous gagnerons.
