Le seul Péruvien qui a travaillé avec Steve Jobs comme son « apôtre » chez Apple : « Il te faisait te sentir au sommet puis redescendre »

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    <h2>Apple et l'ère des 'apôtres' technologiques</h2>
    <p> Bien qu'aujourd'hui Apple jouisse d'une grande popularité dans le monde de la technologie, cela n'a pas toujours été le cas. Au siècle dernier, certains employés de la société avaient le rôle de 'apôtres' ou 'évangélistes', des personnes chargées de diffuser les avantages des produits lancés afin que diverses entreprises les adoptent. </p>
    <h2>Jose Carreón : l'apôtre péruvien d'Apple</h2>
    <p> Ce poste a été occupé par José Carreón, le seul Péruvien à avoir travaillé comme 'apôtre' d'Apple. Il a même été sous la direction de Steve Jobs, qui, selon lui, avait certains types de comportements qui l'ont finalement poussé à démissionner de l'entreprise. Comment s'est déroulé son passage chez ce géant de la technologie ? Voici son histoire. </p>

    <h2>Le rôle de José Carreón à Apple</h2>
    <p> Comme d'autres <strong>'apôtres'</strong> d'Apple, le travail de José Carreón consistait principalement à <strong>convaincre les développeurs de logiciels d'arrêter de programmer pour Windows et de le faire pour Macintosh</strong>, l'un des premiers ordinateurs d'Apple. Si les développeurs souhaitaient travailler pour les deux systèmes, on leur demandait de faire en sorte que la version pour Apple soit la meilleure. </p>
    <p> Avant de rejoindre l'entreprise fondée par Steve Jobs, Carreón travaillait dans une société pionnière dans la construction de minicomputers. En 1993, il reçut un appel lui proposant de devenir gestionnaire des alliances stratégiques chez Apple. <strong>Il accepta immédiatement</strong>. Cependant, au cours de ces premières années, il ne collabora pas directement avec Steve Jobs, alors occupé avec sa société NeXT. </p>
    <h2>Le retour de Steve Jobs et la relation avec Carreón</h2>
    <p> En 1996, Steve Jobs revient chez Apple. Dès cette année-là, Carreón commence à avoir une relation directe avec Jobs, à qui il devait rendre compte de ses tâches d'<strong>'évangélisation'</strong>. Il découvre alors <strong>le côté difficile du cofondateur d'Apple</strong>, ce qui le conduisit à quitter la société. </p>
    <h2>Le comportement de Steve Jobs</h2>
    <p> En 1996, l'un des principaux objectifs de Carreón était de convaincre 500 entreprises d'adopter le système d'exploitation Mac OS 8. Pour y parvenir, il a dû effectuer plusieurs voyages autour du monde. Au final, <strong>il parvint à conclure des contrats avec 600 entreprises</strong>, dépassant ainsi son objectif principal. <strong>Il s'attendait à ce que Steve Jobs le félicite, mais ce ne fut pas le cas.</strong></p>
    <p> Après lui avoir remis le rapport, Jobs lui demande de conclure des contrats avec 2 autres entreprises que Carreón avait jugées peu pertinentes. <strong>'Apparemment, Jobs avait fait une promesse à leurs directeurs de faciliter la migration de leurs communications'</strong>, a déclaré Carreón au portail Lindecapant. </p>
    <p> Jobs lui a demandé de partir le plus rapidement possible, ce qui a obligé Carreón à <strong>annuler les projets prévus avec ses deux enfants pour le week-end</strong>. </p>
    <p> En une semaine, il réussit à signer les contrats et, en arrivant au bureau de Jobs, ce dernier lui demanda simplement de laisser les papiers et de se retirer, sans autre mot. <strong>'C’est un exemple de comment il était'</strong>, a raconté Carreón. </p>
    <h2>Carreón décide de quitter Apple</h2>
    <p> Ce type d'attitudes, où Carreón avait l'impression que son travail n'était pas apprécié, l'ont poussé à démissionner de la société. Dans une interview avec El Comercio, il a raconté que, lorsqu'il annonça à Jobs qu'il allait démissionner, celui-ci lui demanda de revenir le lundi. Ce jour-là, <strong>Jobs se contenta de lui dire 'au revoir.' Sans même lui serrer la main</strong>. </p>
    <p> Malgré ces comportements, Carreón se souvient de lui comme d'un mentor. <strong>'Il traitait tout le monde de la même manière, il te faisait te sentir au sommet un moment et t'abaissait l'instant suivant'</strong>, confia-t-il à Lindecapant. </p>
    <p> La dernière fois qu'il a interagi avec le cofondateur d'Apple, ce fut deux ans avant sa mort. Carreón se rendait dans les bureaux de la société parce que son neveu voulait lui montrer l'endroit où il avait travaillé. Soudain, Steve Jobs apparut et ils se saluèrent. Carreón lui demanda s'il pouvait prendre une photo avec sa famille. <strong>Jobs répondit simplement : 'pas de photos.'</strong> </p>

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        <p> L'histoire de José Carreón chez Apple illustre parfaitement les défis et exigences d'une entreprise de technologie de pointe. Même confronté à des comportements difficiles de la part de Steve Jobs, Carreón a démontré une résilience et un professionnalisme exemplaires. Les faits montrent comment les pionniers de la technologie, tels qu’Apple, ont dû compter sur des personnalités fortes et déterminées pour atteindre le succès. La compréhension de cette dynamique est cruciale pour les gamers et les pros de la tech d’aujourd’hui, car elle éclaire l'importance de la persévérance et de l'éthique de travail dans un environnement compétitif.</p>
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